近日，记者联系到网上流传的工资表的所属项目实施工程单位，该单位负责人陈先生回复：“图片数据是真实的，但不是一个月的工资，且有些工资是夫妻两人的。”

  郑州一家在建工地的包工头王先生称，砖工是按干活的体积计算工资的，一立方米能挣110元。普通的砖工一天能砌5立方米，挣550元，好手能砌六七立方米。这其中，夫妻档也占了一部分，妻子递砖，丈夫砌砖。

  据了解，一个建筑工程砖工的工期约2个月。如果一个砖工一天的薪水按550元计算，30天不休，一个月薪水就是16500元，与网上流传的数据基本相符。

  不过王先生也说，工人并不是每天都能接到工，一个工结束后，接下来面临的可能是1个月的空窗期。再除去农忙时间，一个工人平均下来一年多的能挣十几万元，少的能挣八九万元。

  个人所得税法规定，个人年度收入超过12万元的限额时一定要进行个人所得税的申报。年所得12万元以上，是指一个纳税年度内11项所得合计达到12万元。

  这11项包括：工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企业和事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得。

  1、省级人民政府、国务院部委、中国人民军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

  7、依照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；

  8、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

  11、个人所得税法实施条例第二十五条规定的依照国家规定单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。

  1、工资、薪金所得：每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额。

  3、对企业和事业单位的承包经营、承租经营所得：按照每一纳税年度的收入总额计算。

  4、劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得：未减除费用（每次800元或者每次收入的20%）的收入额计算。

  5、财产租赁所得：未减除费用(每次800元或者每次收入的20%)和修缮费用的收入额计算。

  6、财产转让所得：按照以转让财产的收入额减除财产原值和转让财产过程中缴纳的税金及有关合理费用后的余额计算。

  7、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，按照收入额全额计算，每次20%。

  （1）月薪超过3500的（不含保险），所得年终奖÷12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。

  （2）月薪不足3500的（不含保险），则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

  劳动者在撰写劳动纠纷起诉状的时候，要注意填写的企业的资料是否属实，因为企业情况是否真实关系到劳动者的请求能否得到实现。对于用人单位的基本情况，劳动者可以到工商行政管理局的窗口去免费查询。如果劳动者对写起诉状仍有困难的，可以请法律专业技术人员代为书写。如果您遇到劳动问题，可以拔打免费劳动法律咨询电话：(同微信)，专业劳动律师为您提供服务！

  劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我们国家法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者企业所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和企业所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。

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